Ish haqini sozlash

Alter ish haqini o'zi hisoblaydi: siz xodimga belgilagan maosh, soatlik stavka yoki sotuvlardan komissiya bo'yicha, mukofot va jarimalarni hisobga olgan holda. Hisob to'g'ri bo'lishi uchun har bir xodimga bir marta to'lov shartlari belgilanadi. Bu uning formasidagi Moliya bo'limida qilinadi.

Shartlar belgilanmaguncha xodimning hisoblangan ish haqi 0 so'm bo'ladi — hatto uning bajarilgan yozuvlari va daromadi bo'lsa ham.

Ish haqi qayerda sozlanadi

• Xodimlar → Ro'yxat bo'limini oching.

• Xodim qatorida Variantlar → Tahrirlash bandini tanlang (yoki kartani oching va Variantlar → Xodimni tahrirlash bandini tanlang).

• Moliya bo'limiga o'ting.

1. Davr — jarimalar, mukofotlar, to'lovlar va yakuniy hisob ko'rsatiladigan oy.

2. Yorliqlar — Ish haqi (stavkalar va to'lov usullari), Jarimalar, Mukofotlar, Maqsadlar (KPI), To'lovlar (xodimga qilingan to'lovlar tarixi) va So'rovlar (xodimning avans so'rovlari).

3. Ish haqi turi — qaysi sxema bo'yicha to'lash (batafsil quyida).

4. Asosiy stavka — oylik maosh summasi. Boshqa ish haqi turlarida bu yerda o'z maydonlari paydo bo'ladi.

5. To'lov usullari — Qo'shish tugmasi xodim pulni qanday olishini saqlaydi: bank kartasi (raqami, egasi, bank) yoki naqd pul. Bitta usulni asosiy qilish mumkin.

6. Ish haqi hisoblash — oy yakuni: asosiy stavka plyus mukofotlar minus jarimalar, qancha to'langan va to'lash uchun qancha Qolgan. To'lanadigan summa noldan katta bo'lsa, hisob ostida To'lov yaratish tugmasi paydo bo'ladi.

Stavka va ish haqi turidagi o'zgarishlar formaning o'ng yuqori burchagidagi Saqlash tugmasi bilan saqlanadi.

Ish haqi turlari

Sxemani tanlash uchun Ish haqi turi maydonini bosing.

1. Belgilangan — maosh: har oy bir xil summa, Asosiy stavka — oylik maydoni. Administratorlar va boshqaruvchilarga mos keladi.

2. Soatlik — ishlangan soatlar uchun to'lov, Soatlik stavka — soatlik maydoni. Ishlangan soatlarni Alter ustaning bajarilgan yozuvlari bo'yicha hisoblaydi — ular ish haqi tafsilotida ko'rinadi (qarang: Ish haqi hisoblash va tabel).

3. Komissiya — ustaning kassadagi sotuvlaridan ulush. Stavkalar ostida Komissiyalar bloki paydo bo'ladi, unda foiz yoki summa, jumladan tovarlar, abonementlar va paketlardan ham belgilanadi (qarang: Xodimlar komissiyalari). Ustalar uchun eng ko'p uchraydigan sxema: mijozlar qancha ko'p bo'lsa, daromad shuncha yuqori.

4. Maosh + komissiya — kafolatlangan oylik maosh plyus sotuvlardan komissiya. Asosiy stavka maydoni va Komissiyalar bloki paydo bo'ladi.

Maslahat. Qaysi sxemani tanlashni bilmasangiz, hozir «qog'ozda» qanday to'layotgan bo'lsangiz, o'shandan boshlang. Asosiysi — Alterdagi hisob usta bilan kelishganingizga mos kelsin.

Jarimalar va mukofotlar

Jarimalar yorlig'ida Jarima qo'shish tugmasini, Mukofotlar yorlig'ida esa Mukofot qo'shish tugmasini bosing. Oynalar bir xil tuzilgan.

1. Jarima turi — «Kechikish», «Kelmaslik», «Mijoz shikoyati», «Qoidani buzish» yoki «Boshqa». Mukofotda buning o'rniga Mukofot turi: «Qo'lda berilgan bonus», «Sharh uchun bonus», «Reja uchun bonus», «Bayram bonusi».

2. Sabab — majburiy maydon. Aniq nima uchun ekanini yozing: xodimga tushunarliroq bo'ladi, sizga esa nizoni hal qilish osonroq.

3. Summa turi — belgilangan summa yoki foiz.

4. Summa — turiga qarab so'mda yoki foizda.

Jarimalar va mukofotlar davr maydonida tanlangan oy hisobiga kiradi.

Muhim. Foiz asosiy stavkadan (maoshdan) hisoblanadi. Faqat komissiya oladigan ustaga jarima va mukofotlarni belgilangan summada bering — aks holda ular nolga teng bo'ladi.

Maqsadlar (KPI)

Maqsad — xodim uchun va'da qilingan mukofotli oylik reja. Masalan: oyiga 60 ta yozuv — 300 000 so'm mukofot. Maqsadlar (KPI) yorlig'ida Maqsad qo'shish tugmasini bosing.

1. Maqsad turi — «Yozilishlar soni» yoki «Daromad».

2. Maqsad qiymati — oy davomida nechta yozuv yoki qancha daromad to'plash kerak.

3. Mukofot turi — belgilangan summa yoki foiz.

4. Mukofot summasi — maqsad bajarilganda qancha hisoblanadi.

Natija bajarilgan yozuvlar bo'yicha hisoblanadi va usta uni o'z shaxsiy kabinetida ko'radi. Reja bajarilgach, Mukofotlar yorlig'iga qarang: ish haqi hisobiga faqat u yerdagi mukofotlar kiradi. Agar u yerda «Reja uchun bonus» bo'lmasa, uni qo'lda qo'shing.

Maslahat. Real maqsadlar qo'ying. Xodimlar statistikasi maqolasiga qarab, ustada oddiy oyda nechta yozuv bo'lishini bilib oling va maqsadni biroz yuqoriroq qo'ying.

To'lovlar va so'rovlar

• To'lovlar — tanlangan oy uchun xodimga qilingan to'lovlar tarixi: ish haqi, avans, mukofot yoki komissiya.

• So'rovlar — xodimning avans so'rovlari. Ularni messenjerda yozishmasdan, shu yerning o'zida ma'qullash yoki rad etish mumkin.

Butun jamoa bo'yicha umumiy manzarani — kim qancha ishlab topgani va kimga qancha to'lash qolganini — Xodimlar → Oylik maosh sahifasi ko'rsatadi, qarang: Ish haqi hisoblash va tabel.